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企業・法人向けコーチング/人材コンサルティング

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企業・法人の方向け人材育成支援サービス

自分と他者への理解を土台に、人を育てる力や組織を動かす力を高めるプログラムを提供します。管理職支援、ハラスメント対策、海外駐在者支援に加え、日本文化を活用した体験型研修など、企業ごとの課題に応じて内容を設計します。

 

一人ひとりの成長を、より良い組織と未来へ。

 

TOP-NOTCHは、個人と企業、それぞれに適した人材育成を支援しています。

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AIの普及、価値観の多様化、働き方の変化により、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。

その一方で、どれほど時代が変わっても、人が人を理解し、信頼関係を築き、人を育てることの大切さは変わりません。

TOP-NOTCHは、「自分を理解する」「他者を理解する」「人を育てる」という考え方を軸に、管理職向けマネジメント支援、ハラスメント対策、海外駐在者支援、日本文化を活用した体験型研修など、企業ごとの課題や目的に応じた人材育成プログラムを提供しています。

管理職向けマネジメント支援

チームづくり、若手からシニア社員までの自律支援、1on1やコミュニケーションの改善など、組織の中核を担う管理職・リーダーの実践的なマネジメント力を高めます。

ハラスメント対策支援

ハラスメントの予防から発生後の対応、再発防止まで、対話と実践的な指導を通じて、管理職や当事者の意識・行動の変容と、信頼関係の再構築を支援します。

海外駐在者向け支援

異文化理解、現地スタッフとのコミュニケーション、現地でのマネジメントを中心に、赴任前から赴任中まで段階的に支援します。必要に応じて、外国人コーチとのセッションにも対応します。

日本文化から学ぶ人材育成

日本文化を題材に、礼節、継続力、自律性、育成、チームワークなど、人と組織の成長に通じる本質を体験的に学びます。体験を通して自ら観察し、考え、職場での行動へつなげる力を養います。

インタビュー形式でサービスをご紹介

TOP-NOTCHについて
私たちは、人が変わる瞬間に立ち会い、組織全体を変えていくことを目指しています。

型に当てはめるのではなく、一人ひとりに寄り添い、

自分なりの「答え」を見つけるサポートを行います。

企業向けコーチング・コンサルティングについてのお問い合わせは下記よりお問い合わせください

棚卸しをして

初めて知った自分のすがた

思考の癖とうまく付き合う

卒業後を考え始める時期になった頃、自分がどのような方向に具体的に進みたいのか、方向性を定めることができなくなり、漠然とした不安を抱える状況に陥ってしまっていました。好奇心は旺盛で、色々と本を読んだり勉強したり資格を取ったりすることは常々実行しているのに、なぜか『やりたい事が定められない、本当にやりたい事がわからない』という傾向...

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